人力资源开发理念：

（1）以培养为主，引进并重，注重人才的质量。

（2）用人唯贤，用人所长，注重人才品德。

员工业绩评价标准：

注重工作过程，更注重工作结果，以成败论英雄！

人力资源结构：

公司实行总经理负责制，下设市场营销中心 、技术中心、生产计划部、采购部、品质部、管理部、财务部。各部门既各司其职又相互配合、共同协作。公司现有员工600余人，其中研究生占3%，大学本科学历占20%，大学专科学历占55%。

吉品注重年轻队伍的建设、广纳贤才，并给予年轻人以自由的创造空间。 在当今的信息时代，吉品为员工专门建造了资料室、娱乐场所和宽带INTERNET， 注重电子商务的培训与应用。随时更新队伍的知识结构，信息和技 术，以保证产品的开发，设计与国际标准同步。